AKTUÁLNÍ NABÍDKA PRACOVNÍCH POZIC

PRŮBĚH VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
  • Vyberte si vhodnou volnou pozici a zašlete nám svůj strukturovaný životopis.
  • Pokud splňujete požadavky, pozveme Vás k výběrovému řízení.
  • Každá pozice je specifická, proto se liší i jednotlivá výběrová řízení.
  • Na některé pozice probíhá formou pohovoru, na jiné například formou assessment centra.
  • Součástí některých výběrových řízení může být dovednostní či psychometrické testování.
  • Informace o průběhu výběrového procesu Vám zašleme v odpovědi na Váš e-mail s životopisem.
  • Od konkrétní pozice se odvíjí počet společných setkání, tj. výběrových kol.
  • Zakládáme si na dobrých vztazích.
  • Ať už uspějete, nebo ne, řekneme vám to osobně.
  • Pokud úspěšně absolvujete všechny kroky, s radostí Vás oslovíme s pracovní nabídkou a konkrétními podmínkami.
  • Pokud naši nabídku přijmete, podepíšeme pracovní smlouvu.
  • Abychom Vám první dny u nás zpříjemnili, projdete vstupním školením, které Vás seznámí s prostředím naší společnosti i s novými kolegy.
SVÉ ZAMĚSTNANCE SI HÝČKÁME

Příjemné pracovní prostření

Naši zaměstnanci mohou pracovat v příjemném a současně moderním prostředí, ve kterém mohou využívat zázemí vybavených kuchyněk či relaxačních prostor s fotbálkem.

Firemní akce

Práce by měla být také zábava a proto pro naše zaměstnance každoročně pořádáme hned několik akcí. Kromě celofiremní párty a Výročního setkání našich poradců se u nás můžete těšit třeba na Mikulášskou nadílku pro Vaše děti nebo Vánoční večírek.

Kurzy cizích jazyků

Podporujeme jazykový rozvoj našich zaměstnanců. Ti mohou navštěvovat jazykové lekce v pracovní době v prostorách firmy, ať už v malé skupině nebo individuálně.

Pravidelná školení

Uvědomujeme si, že neustálý profesní i osobnostní rozvoj je důležitý pro jednotlivce i pro firmu. Z tohoto důvodu máme vlastní tréninkové oddělení, které se stará o individuální potřeby zaměstnance a zajišťuje komplexní rozvoj jeho potenciálu.

4 týdny dovolené jsou nutnost, 5 týdnů dovolené je příjemná odměna za dobře odvedenou práci, 26. den dovolené je třešnička na dortu! Víme, že odpočatá mysl pracuje lépe a rádi vidíme, že je náš tým spokojený. Proto je 26 dní dovolené samozřejmostí pro každého našeho zaměstnance.  

Stravenková karta

Ať už na oběd nebo na nákup, ve Vaší peněžence se nikdy neztratí stokorunová stravenka za každý odpracovaný den.

Cafeterie bonusy

Sport, kultura, cestování, zážitky. To vše Vám nabídneme prostřednictvím benefitních bodů.

Zpět nahoru