logo
PRŮBĚH VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
  • Vyberte si vhodnou volnou pozici v sekci Nabídky pracovních pozic a zašlete nám svůj strukturovaný životopis. 
  • Pokud splňujete požadavky, pozveme Vás k výběrovému řízení.
  • Každá pozice je specifická, proto se liší i jednotlivá výběrová řízení.
  • Na některé pozice probíhá formou pohovoru, na jiné například formou assessment centra.
  • Součástí některých výběrových řízení může být dovednostní či psychometrické testování.
  • Od konkrétní pozice se odvíjí počet společných setkání, tj. výběrových kol.
  • Zakládáme si na dobrých vztazích.
  • Ať už uspějete, nebo ne, o výsledku Vás vždy informujeme.
  • Pokud úspěšně absolvujete všechny kroky, s radostí Vás oslovíme s pracovní nabídkou a konkrétními podmínkami.
  • Pokud naši nabídku přijmete, podepíšeme pracovní smlouvu a budeme se na Vás těšit.
S KÝM SE SETKÁTE NA POHOVORU
Smiley face

Jak uspět na pohovoru?
  • Jděte brzy spát, buďte odpočatí. Pokud jste nervózní, natrénujte si úvodní slovo.
  • Zjistěte si maximum informací o společnosti, ve které se budete ucházet o zaměstnání. Personalista a manažer to ocení.
  • Připravte si odpovědi na časté dotazy personalistů.

Pokud přijdete hned na první schůzku pozdě, na důvěryhodnosti Vám to nepřidá.

Většina zkušených náborářů pozná, když neříkáte pravdu.

  • Udržujte oční kontakt.
  • Pozor na stisk ruky (leklá ryba vs. drtička).
  • Usmívejte se a buďte milí. 
  • Nemějte zkřížené ruce (značí to odstup nebo nesouhlas s druhou osobou).
  • Seďte vzpřímeně (budete působit sebevědomě).
  • A přitom všem buďte stále sami sebou.

Nemáte se čeho bát, naši náboráři jsou také jenom lidé.

V kině a při pohovoru je lepší, když není slyšet žádné vyzvánění.

Jsme součástí mezinárodní skupiny, takže pokud to pozice, o kterou se ucházíte, bude vyžadovat, patrně s Vámi prohodíme pár vět v angličtině.

Pokud se Vám pohovor nevydaří podle představ, nezoufejte a pamatujte, že není každý den posvícení a pro jedno kvítí, slunce nesvítí.

Zpět nahoru